NAV állásfoglalás: mi legyen az osztalékot terhelő szociális hozzájárulási adóval?
Jövedelem:
A jövedelem egy személy vagy vállalkozás pénzügyi bevétele, amelyet különböző forrásokból szerezhetnek. A jövedelem lehet munkajövedelem, passzív jövedelem vagy befektetési jövedelem.
A munkajövedelem a leggyakoribb formája a jövedelemnek, és az emberi munka eredményeként szerezhető. Ez lehet fizetés vagy bér, amelyet az egyén a munkáltatójától kap a végzett munkáért. A munkajövedelem nagymértékben függ az egyén képzettségétől, tapasztalatától és a munkaerőpiaci kereslet-kínálat viszonyaitól.
A passzív jövedelem olyan bevétel, amelyet az egyén vagy vállalkozás különböző forrásokból szerezhet anélkül, hogy aktívan dolgozna érte. Ez lehet például bérleti díj, jogdíj, nyugdíj vagy értékpapírok kamata. A passzív jövedelem lehetőségei általában abból adódnak, hogy az egyén vagy vállalkozás rendelkezik olyan eszközökkel vagy tulajdonnal, amelyekből jövedelmet lehet szerezni.
A befektetési jövedelem olyan jövedelem, amelyet az egyén vagy vállalkozás befektetéseiből szerezhet. Ez lehet részvények, kötvények, ingatlan vagy más pénzügyi eszközök. A befektetési jövedelem lehet osztalék, kamat vagy árfolyamnyereség, amelyet az eszközök értékének változása eredményez.
Osztalék:
Az osztalék egy vállalat nyereségének azon része, amelyet a részvényeseknek kifizetnek. Az osztalékot a vállalat éves közgyűlése határozza meg, és általában a vállalat nyereségének egy meghatározott százaléka vagy összege. Az osztalék kifizetése a részvényeseknek a vállalat eredményességének és jövedelmezőségének a jelzése, valamint a részvényesek részesedésének a jutalmazása.
Az osztalékot általában pénz formájában fizetik ki a részvényeseknek, de előfordulhat, hogy a vállalat részvények formájában is kifizeti az osztalékot. Az osztalék összegét a vállalat nyereségének és a részvények számának alapján számolják ki. Minél nagyobb a vállalat nyeresége és minél több részvény van forgalomban, annál magasabb az osztalék összege.
Az osztalékfizetésnek számos előnye van a részvényesek számára. Az osztalék kifizetése pénzügyi jutalmat jelent a részvényesek számára, és növeli a részvények értékét. Emellett az osztalékfizetés hosszú távú befektetési stratégiák része lehet, amelyek célja a passzív jövedelem növelése és a tőkeállomány gyarapítása.