Az EU-irányelv célja a nemek közötti bérkülönbség megszüntetése
Az Európai Bizottság irányelvet fogadott el az EY jelentése alapján a bérkülönbségek csökkentése érdekében a gazdaságban. Az irányelv célja, hogy biztosítsa a munkavállalók egyenlő bérét azonos munkakörben és teljesítmény alapján, függetlenül nemüktől vagy egyéb diszkriminációs tényezőktől. A Bizottság hangsúlyozza, hogy a bérkülönbségek nem csak igazságtalanok, de káros hatással vannak a gazdaságra is, mivel csökkentik a munkavállalók motivációját és teljesítményét. Az EY által készített jelentés szerint a bérkülönbségek csökkentése hozzájárulhat a gazdasági növekedéshez és versenyképességhez. A Bizottság arra ösztönzi a tagállamokat, hogy hozzanak intézkedéseket a bérkülönbségek csökkentése érdekében, és támogatja az ilyen irányú kezdeményezéseket. Az irányelv célja, hogy ösztönözze a vállalatokat és szervezeteket a bérkülönbségek átláthatóságának növelésére és az egyenlő bérpolitikák kialakítására a gazdasági növekedés és társadalmi igazságosság érdekében. Az Európai Bizottság és az EY együttműködése fontos lépés lehet a bérkülönbségek csökkentése felé, és segíthet a gazdaságban az egyenlőbb esélyek és eredmények elérésében. Az irányelv várhatóan pozitív hatással lesz a gazdaságra és a társadalomra egyaránt, és hozzájárulhat az európai uniós tagállamok közötti gazdasági és társadalmi egyenlőtlenségek csökkentéséhez.